判斷題跨文化溝通的障礙主要分為組織內(nèi)部的溝通障礙和組織外部的溝通障礙。
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常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問題的回答以及應(yīng)試者的()等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評(píng)價(jià)。
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會(huì)議討論問題順序時(shí),應(yīng)遵循()原則。
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