你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】解除勞動合同的起始時間如何計算？
答案：單位在行使解除勞動合同的權利時要注意：向職工送達解除勞動合同決定的當天是雙方解除勞動關系的時間。此前該職工仍然是單位的職...
問答題
【簡答題】勞動者被判刑，單位可以解除勞動合同嗎？
答案：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者被依法追究刑事責任后，用人單位可以解除勞動合同。
根據(jù)我國《刑事訴訟法》規(guī)定，任...
問答題
【簡答題】勞動者提供虛假資料，用人單位可以解除勞動合同嗎？
答案：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無...
問答題
【簡答題】勞動者“兼職”，單位可以解除勞動合同嗎？
答案：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本*單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以...
問答題
【簡答題】嚴重失職給單位造成重大損害，單位可以解除勞動合同嗎？
答案：職工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害，用人單位可以解除勞動合同。這里，因勞動者的嚴重失職、營私舞弊...
問答題
【簡答題】職工嚴重違紀時，無固定期勞動合同也可以被解除嗎？
答案：一些職工認為，簽了“無固定期勞動合同”就等于進了“保險箱”，單位不能以任...
問答題
【簡答題】嚴重違反單位的規(guī)章制度，單位可以解除合同嗎？
答案：職工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位解除勞動...
問答題
【簡答題】在試用期間不符合錄用條件，單位可以解除合同嗎？
答案：職工在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。這里，用人單位需向勞動者說明其不符合錄用條件的...
問答題
【簡答題】單位欺詐導致合同無效，勞動者可以辭職嗎？
答案：如果單位違反誠信原則，用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無...
問答題
【簡答題】單位規(guī)章制度損害勞動者權益，勞動者可以辭職嗎？
答案：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、...

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【簡答題】單位與職工約定“業(yè)績不好合同就終止”，該約定有效嗎？

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【簡答題】職工嚴重違紀時，無固定期勞動合同也可以被解除嗎？

【簡答題】嚴重違反單位的規(guī)章制度，單位可以解除合同嗎？

【簡答題】在試用期間不符合錄用條件，單位可以解除合同嗎？

【簡答題】單位欺詐導致合同無效，勞動者可以辭職嗎？

【簡答題】單位規(guī)章制度損害勞動者權益，勞動者可以辭職嗎？

【簡答題】單位與職工約定“業(yè)績不好合同就終止”，該約定有效嗎？

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【簡答題】嚴重失職給單位造成重大損害，單位可以解除勞動合同嗎？

【簡答題】職工嚴重違紀時，無固定期勞動合同也可以被解除嗎？

【簡答題】嚴重違反單位的規(guī)章制度，單位可以解除合同嗎？

【簡答題】在試用期間不符合錄用條件，單位可以解除合同嗎？

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