單項選擇題Martie已經(jīng)安排了一位高調(diào)的演講人在學院的年度職能上發(fā)表主旨演講。然而，由于無法預料的情況，發(fā)言者被迫在最后一刻輟學。Martie對這個消息做出反應(yīng)說：“我一直都知道這會發(fā)生”。這是一個（）例子。
A.錨固偏差
B.隨機性偏差
C.自我服務(wù)偏見
D.事后的偏見
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1.單項選擇題莎拉的銷售數(shù)據(jù)顯示，在過去的八月里，她一直是她所在部門的最高執(zhí)行者。在她的年度業(yè)績審查前兩個月，莎拉的銷售額下降，因為她的健康不佳導致她的經(jīng)理評價她的表現(xiàn)只是令人滿意。這是一個（）例子。
A.隨機性偏差
B.可用性偏差
C.自我服務(wù)偏見
D.表示偏差
2.單項選擇題當決策者往往記得最近和最生動的事件時，就會發(fā)生（）
A.自我服務(wù)的偏見
B.可用性偏差
C.表示偏差
D.隨機性偏差
3.單項選擇題當決策者尋找信息，重申他們過去的選擇和與過去的判決相抵觸的折扣信息時，他們就展示了（）
A.框架偏差
B.可用性偏差
C.表示偏差
D.確認偏差
4.單項選擇題蘇菲負責公司的招聘工作。在一次特別的采訪中，蘇菲注意到申請人的第一件事是他穿著不當。盡管這位候選人擁有必要的資歷并有效地回答了她所有的問題，蘇菲還是拒絕了他。這是一個（）例子。
A.隨機性偏差
B.自我服務(wù)的偏見
C.錨固效果
D.表示偏差
5.單項選擇題當決策者傾向于認為他們知道的比他們做的更多，或持有不切實際的積極觀點和他們的表現(xiàn)，他們展示的是（）
A.選擇性知覺偏差
B.錨固效果
C.自我服務(wù)偏見
D.過度自信的偏見
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題