單項選擇題作為工作分析內容之一的工作環(huán)境要素不包括（）。
A.工作的自然環(huán)境
B.工作的社會和心理環(huán)境
C.工作的時間性
D.工作的危險性
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1.單項選擇題外勤工作人員、專用汽車司機及鐵路、水運、郵電等企業(yè)的部分職工，最適合實施的是（）工時制度。
A.標準工時制度
B.不定時工作制
C.綜合計算工時工作制
D.制度工作時間
2.單項選擇題屬于勞動合同必備條款的是（）。
A.勞動紀律
B.補充保險
C.勞動報酬
D.違反勞動合同責任
3.單項選擇題下列選項中，不屬于勞動法調整對象的是（）。
A.因對勞動力市場監(jiān)督管理而發(fā)生的社會關系
B.因工會組織職工參與民主管理、維護職工合法權益而發(fā)生的社會關系
C.勞動者之間因借貸發(fā)生的社會關系
D.因勞動安全衛(wèi)生管理和服務而發(fā)生的社會關系
4.單項選擇題“組織文化的核心所在”指的是組織的（）。
A.價值觀
B.目標
C.戰(zhàn)略
D.使命
5.單項選擇題《就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)方針，錯誤的是（）。
A.堅持勞動者自主擇業(yè)
B.市場調節(jié)就業(yè)
C.政府促進就業(yè)的方針，多渠道擴大就業(yè)
D.企業(yè)主動吸納就業(yè)
最新試題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
題型：判斷題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題