A.協(xié)作
B.溝通
C.協(xié)調(diào)
D.組織
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A.資源配置的基本手段
B.市場(chǎng)配置
C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
D.市場(chǎng)規(guī)則
A.知識(shí)更新
B.能力提升
C.職務(wù)晉升
D.職稱晉升
A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)
B.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
D.國(guó)際通行規(guī)則
A.專項(xiàng)培訓(xùn)
B.綜合培訓(xùn)
C.集中授課
D.實(shí)地考察
A.國(guó)家繼續(xù)教育項(xiàng)目
B.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
C.行業(yè)協(xié)會(huì)組織的學(xué)習(xí)
D.社會(huì)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
最新試題
（）包括從事職業(yè)工作應(yīng)該具備的態(tài)度、敬業(yè)精神、事業(yè)心等，這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。
工作投入是員工的一種充滿著持久的、積極的情緒與動(dòng)機(jī)的完滿狀態(tài)，它以（）為特征。
“748工程”設(shè)立之初，確立的三個(gè)子項(xiàng)目分別是（）。
組織的變遷和發(fā)展將呈現(xiàn)出（）等特點(diǎn)和趨勢(shì)。
1979年，在與蒙納公司的競(jìng)爭(zhēng)中，北大王選的項(xiàng)目組選擇與哪兩家單位合作，進(jìn)行設(shè)備的生產(chǎn)，并成功研制出樣機(jī)（）。
由于高度競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境要求一定的靈活性，很多組織便采用一種期限更短、雙方承諾更少的交易型心理契約。
田中的研究項(xiàng)目之所以能夠持續(xù)下去，最重要原因的是（）。
（）是指專業(yè)技術(shù)人員為達(dá)到某種工作績(jī)效或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所具備的可以測(cè)量的并能顯著區(qū)分績(jī)效優(yōu)劣的基本條件、特征和潛在特質(zhì)的集合。
創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)無(wú)關(guān)。
職業(yè)錨中的（）：這類人需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個(gè)人成就的私人財(cái)產(chǎn)。