A.多看、多思
B.反復(fù)檢驗(yàn)
C.反復(fù)調(diào)查
D.不斷總結(jié)
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A.提高認(rèn)識(shí)，加快企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)步伐
B.以技術(shù)中心為核心，加快建立企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新體系
C.鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)和高等院校的科研力量進(jìn)入企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)共建技術(shù)中心
D.以上皆不是
A.思維
B.心態(tài)
C.性格
D.想法
A.必備的知識(shí)
B.專(zhuān)業(yè)技能
C.一般能力
D.以上皆不是
A.想象
B.回憶
C.經(jīng)驗(yàn)
D.以上皆不是
A.專(zhuān)業(yè)配置
B.人員配置
C.組織配置
D.以上皆不是
最新試題
創(chuàng)新的含義分別為（）。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。
業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。
積極的（）最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí)，從而激發(fā)人的營(yíng)銷(xiāo)潛力。
每一個(gè)人對(duì)問(wèn)題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問(wèn)題的類(lèi)型，一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類(lèi)型有（）。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。
創(chuàng)新思維有幾個(gè)方面的含義，分別為（）。
創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問(wèn)題的策略與做法。
價(jià)值觀(guān)是對(duì)人生目的、意義的（）。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。