A.通過(guò)人力成本統(tǒng)計(jì)分析，企業(yè)可以準(zhǔn)確核算勞動(dòng)力投入的成本
B.通過(guò)人力成本占總成本的比重、人力成本與產(chǎn)出比值等指標(biāo)，可以反映企業(yè)的勞動(dòng)者的投入產(chǎn)出效率
C.企業(yè)人工成本可以從整體上反映國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)狀況，有助于產(chǎn)業(yè)和消費(fèi)結(jié)構(gòu)政策的制定和調(diào)整
D.從整體上反映社會(huì)的消費(fèi)能力和消費(fèi)水平
E.有利于引導(dǎo)企業(yè)投資的方向、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、社會(huì)保障政策的定制
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A.基尼系數(shù)法
B.工資差距綜合分析法
C.工資增收與減收差距分析法
D.最高工資與最低工資差異分析法
E.工資“五等分”分析法
A.定額產(chǎn)量增長(zhǎng)率
B.產(chǎn)品工序定額制定率
C.產(chǎn)品工序技術(shù)定額率
D.生產(chǎn)工人定額實(shí)施率
E.定額工時(shí)壓縮率
A.收益性評(píng)價(jià)
B.成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)
C.安全性評(píng)價(jià)
D.穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
E.勞動(dòng)環(huán)境評(píng)價(jià)
A.上下班路途時(shí)間
B.個(gè)人生活必須的時(shí)間
C.閑暇時(shí)間
D.從事社會(huì)活動(dòng)時(shí)間
E.家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間
A.為誰(shuí)工作誰(shuí)統(tǒng)計(jì)
B.誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)
C.誰(shuí)拿工資統(tǒng)計(jì)誰(shuí)
D.不重不漏
E.誰(shuí)法人隨誰(shuí)統(tǒng)計(jì)
最新試題
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨?，?yīng)該包括在勞動(dòng)報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是（）
反映同一簡(jiǎn)單總體某數(shù)量方面在不同時(shí)期的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱(chēng)為（）
我國(guó)企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的，是社會(huì)保障要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)的是（）
反映總體一般水平，是各總體單位某數(shù)量標(biāo)志值的代表值的指標(biāo)是（）
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于（）
在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)中，對(duì)生產(chǎn)工人整個(gè)工作日中工時(shí)利用情況進(jìn)行觀(guān)測(cè)的方法屬于（）
由使用價(jià)值和計(jì)量單位相同的事物組成的總體，稱(chēng)為（）
職業(yè)技能開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）