填空題人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起（）日內(nèi)將勞動爭議（）送被告，被告在收到之日起（）日內(nèi)提出（）；被告提出（）的，人民法院應(yīng)當(dāng)在收到之日起（）日內(nèi)將（）發(fā)送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。
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以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
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（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題