在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>