在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。

勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。