在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

下列關于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。

對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。