在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。