工資決定機(jī)制涉及： 一）宏觀方面 1）工資指導(dǎo)線 2）勞動力市場工資指導(dǎo)價位 3）企業(yè)人工成本參考水平 二）中觀層面 三）微觀層面
工資的基本職能包括： 1）分配職能 2）保障職能 3）激勵職能 4）杠桿職能
最新試題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
