A. 向你的上司匯報你的評估
B. 召開團隊會議尋找可行方案，以滿足項目進(jìn)度要求
C. 會見前任項目經(jīng)理，扭轉(zhuǎn)項目進(jìn)度
D. 按前任經(jīng)理的計劃執(zhí)行項目，當(dāng)項目不能完成里程碑時及時向上司匯報
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你的經(jīng)理是PMI的長期成員，被指控違反了PMI的知識產(chǎn)權(quán)政策。因為他在沒有實現(xiàn)獲得PMI的情況下復(fù)制并向公司主辦的海外課程的學(xué)員散發(fā)PMBOK的指南。PMI的道德審查委員會正在審查這個案子。你對這個案子沒有第一手資料，但是你仍然記得兩年前發(fā)生另一件事情。當(dāng)時你的經(jīng)理由于錯誤使用PMI注冊商標(biāo)而被PMI執(zhí)行董事斥責(zé)。你在6個月前加入PMI，還沒有閱讀道德規(guī)范。昨天，一位道德審查委員會成員要求你就你的經(jīng)理的錯誤行為回答一系列問題。
在這種情況下，你（）
A. 與該沒有任何關(guān)系，因為你不是道德審查的當(dāng)事人
B. 有義務(wù)與PMI合作，查明違反道德的案件，幫助搜集有關(guān)信息
C. 沒有義務(wù)，因為披指控的事件發(fā)生時你不是PMI成員
D. 沒有義務(wù)向PMI提供信息，因為你沒有任何有關(guān)案件的第一手資料
A.發(fā)送者，是信息發(fā)送的主體。這個主體只能是個人
B.編碼，是指將所要傳遞的信息，按照一定的編碼規(guī)則，編制為信號
C.接收者，是信息接收的主體。這個主體既可以是個人，也可以是群體
D.理解，是指接收信息者的反應(yīng)。成功的溝通，應(yīng)該是信息發(fā)送者的意愿與信息接收者的反應(yīng)一致
