單項(xiàng)選擇題員工的薪酬主要根據(jù)其所擔(dān)任的職務(wù)的重要程度、任職要求的高度以及勞動(dòng)環(huán)境的影響等來(lái)決定的一種薪酬結(jié)構(gòu)稱(chēng)為（）。

A.績(jī)效導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.工作導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.業(yè)務(wù)導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.技能導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬控制的原則是（）。

A.外部競(jìng)爭(zhēng)力原則
B.效率性原則
C.公平性原則
D.經(jīng)濟(jì)性原則
E.控制性原則

2.多項(xiàng)選擇題年薪制確定的原則是（）。

A.效率激勵(lì)原則
B.科學(xué)評(píng)價(jià)原則
C.激勵(lì)約束對(duì)稱(chēng)原則
D.適度兼顧公平原則
E.個(gè)性化原則

3.多項(xiàng)選擇題薪酬體系的類(lèi)型包括（）。

A.技能薪酬體系
B.能力薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.績(jī)效薪酬體系
E.年資薪酬體系

5.多項(xiàng)選擇題員工福利的基本特點(diǎn)是（）。

A.補(bǔ)償性
B.均等性
C.集體性
D.補(bǔ)充性
E.多樣性