A.決策的數(shù)目
B.下屬決策受控制程度
C.決策的類型
D.決策的代價
E.決策的集中程度
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A.“一個人,一個頭”
B.主管人員在管轄范圍內(nèi)有絕對職權(quán)
C.主管人員對其直接下屬有直接職權(quán)
D.減輕上層主管人員負擔
E.吸收專家參與管理
A.社會合作系統(tǒng)
B.決策科學
C.“管理科學”理論
D.“科學管理”理論
E.行為科學理論
A.不易對完成結(jié)果進行考核
B.目標一般是短期的
C.不靈活
D.不易控制
E.不利于調(diào)動人的積極性
A.多數(shù)人的個人目標與組織目標是相互矛盾的
B.多數(shù)人的工作都是為了滿足基本的需要
C.人是由社會需求而引起動機的
D.在適當條件下,一般人不僅會接受某種職責,而且還會主動承擔職責
A.組織成員工作位置變化大,容易產(chǎn)生臨時觀念。
B.各部門容易自成體系,橫向溝通較差。
C.組織彈性不足,對環(huán)境變化反應(yīng)遲鈍。
D.不利于綜合型管理人才的培養(yǎng)。
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()