判斷題矩陣式的組織可能會導(dǎo)致混亂與沖突。
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4.單項(xiàng)選擇題影響有效領(lǐng)導(dǎo)的因素有（）。
A.任務(wù)的狀態(tài)
B.被領(lǐng)導(dǎo)者的狀態(tài)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的行為
D.以上皆對
5.單項(xiàng)選擇題（）既不管理工作任務(wù)的完成，也不關(guān)心群體成員的感受。
A.專制型領(lǐng)導(dǎo)
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)
C.隨意型領(lǐng)導(dǎo)
D.放任型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題