（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）