單項選擇題依據(jù)人力資源規(guī)劃中表明的超員領(lǐng)域，減少組織的勞動力供給的活動，稱為（）。
A.培訓(xùn)
B.定向
C.解聘
D.甄選
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1.單項選擇題根據(jù)崗位設(shè)計和職務(wù)分析的信息，安置、確定和吸引有能力的人員的活動，稱為（）。
A.規(guī)劃
B.招聘
C.培訓(xùn)
D.考核
2.單項選擇題組織為確保在適當(dāng)時間，為適當(dāng)?shù)穆毼慌鋫溥m當(dāng)數(shù)量和類型的工作人員，并使他們能夠有效地完成促進組織實現(xiàn)總體目標(biāo)的任務(wù)的過程，稱為（）。
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源招募
C.人力資源培訓(xùn)
D.人力資源考核
3.單項選擇題特別適用于在高度不確定性的環(huán)境中生存和發(fā)展的知識密集型組織部門化為（）。
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
4.單項選擇題據(jù)羅賓斯的觀點，比較適用于多元化生產(chǎn)企業(yè)的組織部門化為（）。
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
5.單項選擇題以組織服務(wù)的顧客類型為基礎(chǔ)來劃分部門的方法，稱為（）。
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
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