A.戰(zhàn)術(shù)定位上
B.戰(zhàn)略定位上
C.管理定位上
D.規(guī)劃定位上
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A.預(yù)測(cè)
B.分析
C.溝通
D.反饋
A.通過努力做到與預(yù)算相符,尋求更好的運(yùn)營(yíng)控制
B.通過預(yù)測(cè)下一年度以后的情況,尋求更有效的成長(zhǎng)規(guī)劃
C.通過戰(zhàn)略性思考,尋求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)能力作出更快反應(yīng)
D.管理所有資源,尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),取得未來的成功
A.通過努力做到與預(yù)算相符,尋求更好的運(yùn)營(yíng)控制
B.通過預(yù)測(cè)下一年度以后的情況,尋求更有效的成長(zhǎng)規(guī)劃
C.通過戰(zhàn)略性思考,尋求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)能力作出更快反應(yīng)
D.管理所有資源,尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),取得未來的成功
A.通過努力做到與預(yù)算相符,尋求更好的運(yùn)營(yíng)控制
B.通過預(yù)測(cè)下一年度以后的情況,尋求更有效的成長(zhǎng)規(guī)劃
C.通過戰(zhàn)略性思考,尋求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)能力作出更快反應(yīng)
D.管理所有資源,尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),取得未來的成功
A.通過努力做到與預(yù)算相符,尋求更好的運(yùn)營(yíng)控制
B.通過預(yù)測(cè)下一年度以后的情況,尋求更有效的成長(zhǎng)規(guī)劃
C.通過戰(zhàn)略性思考,尋求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)能力作出更快反應(yīng)
D.管理所有資源,尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),取得未來的成功
最新試題
以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問題導(dǎo)致的績(jī)效偏差()
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識(shí),來指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
自檢階段必須從()方面分析現(xiàn)行作業(yè)流程的問題。
經(jīng)典管理思想下的組織形態(tài)包括()
質(zhì)量概念分為哪些類型()
在組織修煉中,管理者能起到什么作用()
組織績(jī)效評(píng)價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么()
管理效果的特點(diǎn)是()
戰(zhàn)略管理的分類包括()
美國(guó)學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績(jī)效管理的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么()