單項(xiàng)選擇題以下對(duì)360度考核法描述錯(cuò)誤的是()
A.360度考核主體包括來(lái)自企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)外部的相關(guān)人員,但不包括員工本人
B.360度考核符合團(tuán)隊(duì)型工作的考核需要
C.360度考核加深員工的自我認(rèn)識(shí),促進(jìn)員工的自我發(fā)展
D.這種方法在管理上相對(duì)復(fù)雜
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1.單項(xiàng)選擇題選擇有效KPI的原則不包括()
A.重要性
B.可操作性
C.職位的可控性
D.可分解性
2.單項(xiàng)選擇題確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的方法中不包括的是()
A.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
B.成功關(guān)鍵分析法
C.策略目標(biāo)分解法
D.評(píng)價(jià)中心法
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最新試題
在下列績(jī)效評(píng)估出現(xiàn)的偏差中,可用強(qiáng)制分配法為對(duì)策的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒(méi)有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來(lái),需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫()
題型:填空題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估,然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估,最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型:判斷題
下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題