單項(xiàng)選擇題根據(jù)擴(kuò)展的目標(biāo)—設(shè)定激勵(lì)理論，目標(biāo)導(dǎo)向的努力取決于下述目標(biāo)特性，除了（）。
A.目標(biāo)接受
B.目標(biāo)具體性
C.目標(biāo)承諾
D.目標(biāo)難度
E.期望
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1.單項(xiàng)選擇題托馬斯認(rèn)為，只要賣力工作，他就可以實(shí)現(xiàn)管理者為其制定的目標(biāo)。他還相信達(dá)到這一水平的績(jī)效還會(huì)帶來一系列的成果，例如更早獲得晉升、更富挑戰(zhàn)性的工作、更大的責(zé)任和更大幅度的加薪。如果用期望理論預(yù)測(cè)托馬斯的動(dòng)機(jī)，你需要知道（）。
A.托馬斯對(duì)環(huán)境的控制欲望
B.托馬斯對(duì)同事接受的渴求程度
C.托馬斯在公司里體會(huì)到的公平
D.托馬斯現(xiàn)在的工作量
E.托馬斯對(duì)具體成果的賦值
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題