單項(xiàng)選擇題托馬斯認(rèn)為,只要賣力工作,他就可以實(shí)現(xiàn)管理者為其制定的目標(biāo)。他還相信達(dá)到這一水平的績效還會(huì)帶來一系列的成果,例如更早獲得晉升、更富挑戰(zhàn)性的工作、更大的責(zé)任和更大幅度的加薪。如果用期望理論預(yù)測(cè)托馬斯的動(dòng)機(jī),你需要知道()。
A.托馬斯對(duì)環(huán)境的控制欲望
B.托馬斯對(duì)同事接受的渴求程度
C.托馬斯在公司里體會(huì)到的公平
D.托馬斯現(xiàn)在的工作量
E.托馬斯對(duì)具體成果的賦值
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非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
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要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
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赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
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將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
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在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
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傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
題型:多項(xiàng)選擇題