A.組織條件不變情況下管理層次與管理幅度成正比例關(guān)系
B.管理幅度也稱(chēng)為管理跨度
C.工作性質(zhì)與組織體制影響管理幅度的大小
D.管理幅度大而層次小的組織結(jié)構(gòu)被稱(chēng)為銳型結(jié)構(gòu)
E.空間距離和信息溝通方式也會(huì)影響管理幅度的大小
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A.行政職能
B.行政業(yè)務(wù)
C.行政流程
D.管理對(duì)象
E.管轄地域
A.行政組織動(dòng)力包括內(nèi)在動(dòng)力和驅(qū)動(dòng)力
B.行政組織內(nèi)在動(dòng)力包括凝聚力、沖突力和影響力
C.行政組織沖突力就是指破壞性沖突力
D.影響力分為硬性影響力和軟性影響力
E.軟性影響力是依靠權(quán)力的影響力
A.階級(jí)性
B.合理性
C.合法性
D.同一性
E.差異性
A.人際關(guān)系原則
B.整體原則
C.開(kāi)放原則
D.激勵(lì)原則
E.權(quán)變?cè)瓌t
A.服務(wù)原則
B.依法設(shè)置原則
C.完整統(tǒng)一原則
D.精簡(jiǎn)高效原則
E.民主參與原則
最新試題
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類(lèi)在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）
行政組織倫理困境根源有（）
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）