最新試題
一般而言，產生關鍵績效問題的原因主要有（）
流程化的評估思想是把評估的重點放在員工是否依據（）工作，而不是把員工的績效結果作為關注的重點。
發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有（）
控制論有助于從完整、系統、全面的角度去分析和研究績效管理。
績效評估主體是指對被評估者作出評估的個體，可以是客戶。
