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發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有()
績效評估主體是指對被評估者作出評估的個體,可以是客戶。
傳統(tǒng)的績效評估員工可以親自參與整個評估的各個過程。
績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績效管理。