判斷題360度績效考評(píng)程序包括考評(píng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)考評(píng)者、實(shí)施及反饋面談四個(gè)階段。
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1.多項(xiàng)選擇題勝任力有什么作用()
A.提供選人的依據(jù)
B.提供激勵(lì)的導(dǎo)向
C.提供行為的標(biāo)準(zhǔn)
D.提供培養(yǎng)的目標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)遵循的SMART原則中的M指的是?()
A.meaningful,有意義的
B.measurable,可衡量的
C.moderate,適度的
D.moral,合乎道德的
3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是績效考評(píng)的方法()
A.強(qiáng)迫分布法
B.排序法
C.配比比較法
D.觀察法
4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于短期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的是?()
A.績效加薪
B.一次性獎(jiǎng)金
C.收益分享計(jì)劃
D.特殊績效認(rèn)可計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題以下不屬于溝通背景的是?()
A.物理背景
B.生理背景
C.心理背景
D.文化背景
最新試題
()是創(chuàng)新的鑰匙,是走向成功的橋梁。
題型:單項(xiàng)選擇題
職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造()
題型:單項(xiàng)選擇題
()培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
題型:單項(xiàng)選擇題
人才以用為本,就是要把用好人才、()人才作為人才工作的核心。
題型:單項(xiàng)選擇題
科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式,一種是物質(zhì)的,一種是()的。
題型:單項(xiàng)選擇題
從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來分析,超我位于人格結(jié)構(gòu)的最(),是道德化的自我。
題型:單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為()種報(bào)酬。
題型:單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)是管理的核心,而()激勵(lì)又是最重要的也是最有效的激勵(lì)手段。
題型:單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含()個(gè)層次的含義。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。
題型:單項(xiàng)選擇題