單項(xiàng)選擇題各單位要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)電用工管理的（）和嚴(yán)肅性，加強(qiáng)工作考核和紀(jì)律監(jiān)督。
A.可靠性
B.規(guī)范性
C.重要性
D.科學(xué)性
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1.單項(xiàng)選擇題員工違規(guī)違紀(jì)行為紀(jì)律處分標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定，違反勞動(dòng)紀(jì)律連續(xù)曠工15天以上的，或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的，給予（）處分。
A.警告處分
B.解除勞動(dòng)合同
C.留用察看
D.記大過(guò)處分
2.單項(xiàng)選擇題（）負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施國(guó)網(wǎng)公司各單位之間的員工掛職鍛煉計(jì)劃。
A.人事董事部
B.人力資源部
C.分部
D.省公司
3.單項(xiàng)選擇題（）是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的認(rèn)定與實(shí)現(xiàn)所發(fā)生的糾紛。
A.合同糾紛
B.人事糾紛
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.用工糾紛
4.單項(xiàng)選擇題連續(xù)待崗超過(guò)（）年的，單位可以與之解除勞動(dòng)合同。
A.2
B.3
C.4
D.5
5.單項(xiàng)選擇題與所在單位簽訂的長(zhǎng)學(xué)協(xié)議已超期或未與所在單位簽訂長(zhǎng)學(xué)協(xié)議的，所在單位經(jīng)書(shū)面通知并履行規(guī)定程序后（）日內(nèi)仍不回單位工作的，單位可以與之解除勞動(dòng)合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
最新試題
某公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些部門(mén)人員不足，但是，有些部門(mén)卻是人員過(guò)剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問(wèn)題。
題型：多項(xiàng)選擇題
各級(jí)單位職能部門(mén)編制培訓(xùn)班需求時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
國(guó)家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)中，包括（）種管理崗位類別
題型：多項(xiàng)選擇題
什么情形下勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
各級(jí)單位培訓(xùn)中心是培訓(xùn)班具體實(shí)施單位，主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
《河北省電力公司職工獎(jiǎng)懲規(guī)定》處分期限表述正確的是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
各級(jí)單位職能部門(mén)是培訓(xùn)班的組織策劃主體，主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
錄用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般為（）天，特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
兼職培訓(xùn)師的基本條件？（）
題型：多項(xiàng)選擇題