目標(biāo)對話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。

對個(gè)人來說，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。

判斷事情的輕重標(biāo)準(zhǔn)是（）。

以下哪個(gè)是時(shí)間管理的科學(xué)方法？（）

管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)中是如何起作用的？

工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)的手段有（）。

為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和（）統(tǒng)一起來。

督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的（）位置。

為了讓員工更加清楚的認(rèn)知工作追蹤，我們需要告知員工（）。

下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進(jìn)行分解。