單項選擇題價值工程的工作過程是()。
A.分析、發(fā)現、解決問題
B.發(fā)現、分析、解決問題
C.發(fā)現、解決、分析問題
D.分析、解決、發(fā)現問題
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1.單項選擇題在波斯頓矩陣分析法中,處于需求增長率高,相對市場占有率低的區(qū)域是()。
A.明星區(qū)
B.現金牛區(qū)
C.瘦狗區(qū)
D.野貓區(qū)
2.單項選擇題在結構工資制度下,職工獲得基礎工資的條件是()。
A.在勞動崗位上勞動
B.有一定的行政職務
C.有一定的工作年限
D.完成勞動定額
3.單項選擇題“潤物細無聲”是形容企業(yè)文化的()。
A.隱形性特征
B.潛移性特征
C.穩(wěn)定性特征
D.可塑性特征
4.單項選擇題適用于鋼鐵聯合企業(yè)的組織結構是()。
A.矩陣型組織結構
B.多維立體組織結構
C.事業(yè)部組織結構
D.模擬分權制組織結構
5.單項選擇題編制計劃的依據是()。
A.計量工作
B.勞動定額
C.信息工作
D.統計工作
最新試題
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括()
題型:多項選擇題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型:問答題
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下屬于職業(yè)經理人的主要職能分工的是()
題型:多項選擇題
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因為它所管理的()本身具有二重性。
題型:單項選擇題
體系是指由相互關聯、相互作用的若干組成部分構成的具有一定()的有機整體。
題型:單項選擇題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現在()
題型:多項選擇題
M型組織結構是一種()的形式。
題型:多項選擇題
以下不屬于經濟方法所采用的手段和方式是()。
題型:單項選擇題
()是管理的重心。
題型:單項選擇題