A.隱形性特征
B.潛移性特征
C.穩(wěn)定性特征
D.可塑性特征
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A.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
B.多維立體組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)
D.模擬分權(quán)制組織結(jié)構(gòu)
A.計(jì)量工作
B.勞動(dòng)定額
C.信息工作
D.統(tǒng)計(jì)工作
A.產(chǎn)品銷(xiāo)售利潤(rùn)
B.期望銷(xiāo)售利潤(rùn)
C.其他銷(xiāo)售利潤(rùn)
D.投資凈收益
E.營(yíng)業(yè)外收支凈額
A.成本導(dǎo)向定價(jià)法
B.需求導(dǎo)向定價(jià)法
C.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法
D.市場(chǎng)導(dǎo)向定價(jià)法
A.按效率定員
B.按崗位定員
C.按比例定員
D.按設(shè)備定員
最新試題
可以通過(guò)感覺(jué)器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺(jué)的文化形象是()。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類(lèi)型。()
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?()
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱(chēng)之為企業(yè)的是()。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()