單項選擇題王飛是順達通訊工程技術有限公司人力資源部的職員,最近剛剛被任命為負責招聘工作的主管。近期公司根據(jù)業(yè)務的需要又要招聘一批新員工,明天就要由王飛負責組織面試。怎樣才能夠招到滿意的員工并讓新員工更快更好地融入企業(yè)、進入角色呢?王飛不禁想起了幾年前自己剛入職時的情景。當時公司成立的時間還不長,人力資源管理的各個方面都還很不完善,自己入職的最初一段時間,既沒有人對公司的全面情況給自己做一個詳細的介紹,也沒有人在工作方法上給予自己一定的指導,一切全靠自己去摸索、熟悉和適應,那可真是一段艱難的時光,王飛甚至產(chǎn)生過放棄的念頭。一定不能讓過去發(fā)生在自己身上的經(jīng)歷再重演了,王飛暗下決心。在面試的過程中,王飛需要注意一些提問的技巧,()不是面試時應避免的問題。

A. 向所有人問同樣的問題
B. 太隨意
C. 說話太多
D. 鏡像效應


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題