A.國有醫(yī)療機構(gòu)
B.私人醫(yī)療機構(gòu)
C.高級醫(yī)療機構(gòu)
D.基層醫(yī)療機構(gòu)
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A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.30個月
A.5%
B.6%
C.8%
D.10%
A.5%
B.6%
C.8%
D.10%
A.建立和諧社會
B.確保社會穩(wěn)定
C.標(biāo)本兼治
D.預(yù)防
A.《民事訴訟法》
B.《建筑法》
C.《勞動合同法》
D.《刑法》
最新試題
應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
若該群體為21人,且造成了嚴重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負責(zé)人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
該工程的計劃實際用工是()。
勞動合同具有的性質(zhì)()。