A.暫估價
B.實物法
C.生產(chǎn)能力指數(shù)估算法
D.生產(chǎn)能力指標估算法
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A.三年（含）
B.三年（不含）
C.五年（含）
D.五年（不含）
A.項目經(jīng)理
B.建設(shè)單位
C.工程師
D.總監(jiān)
A.工時
B.工程量
C.工時或工程量
D.工時和工程量
A.行政管理
B.社會管理
C.勞動者管理
D.用人單位內(nèi)部管理
A.勞動合同期限不滿三個月的，試用期不得超過15天
B.勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月
C.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月
D.三年以上，試用期不超過六個月
最新試題
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
該工程的計劃實際用工是（）。
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）
突發(fā)事件處理時按相關(guān)責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責任人追究責任。（）
應急機構(gòu)體系成立各級應急指揮領(lǐng)導，領(lǐng)導小組下設(shè)應急指揮領(lǐng)導小組辦公室，各級領(lǐng)導小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）