A.負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺(tái)帳及器具的標(biāo)識(shí)，
B.定期參加總包組織的計(jì)量工作會(huì)議，
C.負(fù)責(zé)繪制本*單位的工藝計(jì)量流程圖，
D.向總包上報(bào)本*單位的計(jì)量臺(tái)帳和工藝流程。
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A.工長部門負(fù)責(zé)人
B.技術(shù)員部門負(fù)責(zé)人
C.各專業(yè)安全管理人員
D.特種作業(yè)人員
A.勞動(dòng)定額
B.產(chǎn)量定額
C.施工組織設(shè)計(jì)
D.施工組織總設(shè)計(jì)
A.確定勞動(dòng)效率
B.確定勞動(dòng)力投入量
C.確定勞動(dòng)力的使用量
D.勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制
最新試題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。（）
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）
對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識(shí)，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
項(xiàng)目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）
勞動(dòng)爭議委員會(huì)可以由誰擔(dān)任（）
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）