A.確定勞動(dòng)效率
B.確定勞動(dòng)力投入量
C.確定勞動(dòng)力的使用量
D.勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制
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某勞動(dòng)分包企業(yè)與勞動(dòng)者群體簽訂集體合同,最后由于勞務(wù)作業(yè)人員工資發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,通過調(diào)解沒有效果,便向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)可以由誰擔(dān)任()
A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會(huì)代表
D.政府部門相應(yīng)人員
A.1個(gè)月
B.6個(gè)月
C.12個(gè)月
D.24個(gè)月
最新試題
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)()。
突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求,對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是()。
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()
單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。()
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可全部解決。()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。()
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。()