A.法律
B.法規(guī)
C.條例
D.通常理解
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A.無效
B.有效
C.部分有效
D.部分無效
A.情事變更原則
B.平等自愿原則
C.公平和誠實信用原則
D.效率原則
A.基本原則
B.框架
C.內(nèi)容
D.體系
A.由企業(yè)支付離退休職工的易地安家補助費
B.失業(yè)保險費
C.職工退職金
D.六個月以上的病假人員工資
A.可以直接計入產(chǎn)品成本
B.不能間接計入產(chǎn)品成本
C.可以間接計入產(chǎn)品成本
D.不能直接計入產(chǎn)品成本
最新試題
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級（公司、項目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。（）
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。（）
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）