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總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。()
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凡未簽訂勞動合同的人員,勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/h4>
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建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理,是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。()
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