單項選擇題從經(jīng)濟學的一般意義上講，成本是商品經(jīng)濟的價值范疇，是商品（）的組成部分。
A.價值
B.價格
C.質(zhì)量
D.經(jīng)濟
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1.單項選擇題我國從20世紀80年代開始對績效考核的研究，將“（）”四個方面確定為人員的考核項目內(nèi)容。
A.德、能、政、績
B.德、能、才、績
C.德、能、勤、績
D.德、能、勞、績
2.單項選擇題企業(yè)人員的管理一般是（）的，分為內(nèi)部流動管理及流出管理。
A.靜態(tài)
B.長期
C.動態(tài)
D.臨時
3.單項選擇題（）是指吸引現(xiàn)在正在本*企業(yè)任職的員工，填補企業(yè)的空缺職位。
A.外部招聘
B.員工推薦
C.內(nèi)部征召
D.中介介紹
4.單項選擇題人員招聘渠道一般不通過以下哪種媒介（）發(fā)布招聘信息。
A.專業(yè)報刊
B.雜志
C.傳單
D.電視
5.單項選擇題在人員招聘時成立一個專門的臨時招聘小組，該小組一般應由招聘單位的人事主管以及用人部門的相關人員組成。如果是招聘高級管理人才，一般還應有（）等相關方面的專家參加。
A.技術管理
B.經(jīng)濟管理
C.財務管理
D.行政管理
最新試題
施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）
題型：判斷題
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
題型：判斷題
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）
題型：判斷題
對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
題型：判斷題
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）
題型：判斷題
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
題型：判斷題
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）
題型：判斷題
勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
題型：判斷題
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒浮＃ǎ?/p>
題型：判斷題