單項選擇題我國從20世紀80年代開始對績效考核的研究,將“()”四個方面確定為人員的考核項目內(nèi)容。

A.德、能、政、績
B.德、能、才、績
C.德、能、勤、績
D.德、能、勞、績


最新試題

對勞務分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()

題型:判斷題

公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責任人,負責組織協(xié)調各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()

題型:判斷題

勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。()

題型:判斷題

勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。()

題型:判斷題

有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()

題型:判斷題

社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()

題型:判斷題

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()

題型:判斷題

非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。()

題型:判斷題

非全日制用工雙方不得約定試用期。()

題型:判斷題

特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發(fā))和當?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證,持證上崗。()

題型:判斷題