根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。

飯店公關(guān)協(xié)調(diào)的高級(jí)形態(tài)指（）

康樂(lè)部的（）等都有差異，以健身房為例，不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。

飯店?duì)I銷中可控制的要素包括飯店的產(chǎn)品、價(jià)格、銷售渠道和促銷方式等。

飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。

飯店效益

服務(wù)本身是無(wú)形的，不可數(shù)量化。

商品部的服務(wù)員需要有較高的外語(yǔ)水平、熟練的操作技能。

飯店的尾數(shù)定價(jià)策略，適用于（）的定價(jià)。

如何理解飯店業(yè)務(wù)的綜合協(xié)調(diào)性？