在實施飯店培訓時，首先應（）

飯店的組織形式必須服從于組織目標。

一些星級較低的飯店，往往也會提供私人管家服務。

如何理解飯店業(yè)務的綜合協(xié)調性？

客房部的工作零星瑣碎，從房間清掃、客用品補充、設備維護、公共區(qū)域清潔到客房各種服務項目，都是具體瑣碎的工作。

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

文化內涵對于飯店經營具有重要的意義。

旅游政府部門為飯店經營的（）

飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結構以及（）

飯店的企業(yè)要素包括哪些？