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A.工作的風(fēng)險程度
B.崗位責(zé)任的大小
C.人員的市場供需情況
D.護(hù)士個人條件
E.醫(yī)院支付能力
A.職業(yè)錨是一種職業(yè)選擇
B.職業(yè)錨是一個職業(yè)預(yù)測
C.職業(yè)錨以個人的自我意向為中心
D.個人的職業(yè)錨是固定不變的
E.人們的需要和價值觀直接影響職業(yè)錨
A.適應(yīng)組織理念、價值觀和行為方式
B.熟悉部門和崗位工作人員環(huán)境
C.學(xué)習(xí)勝任工作的必要知識和技能
D.學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作方法
E.學(xué)習(xí)有關(guān)政策、規(guī)章制度和運(yùn)轉(zhuǎn)程序
A.點面結(jié)合原則
B.隊伍整體提高
C.學(xué)用一致原則
D.按需施教原則
E.長期性原則
最新試題
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時其扮演的角色是()。
管理者時間在各種職能上分布的意義是什么?
中國古代的思想家們認(rèn)識到安邦治國必須遵循自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律,并將其運(yùn)用于管理活動中。屬于下列哪一種管理思想()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
下列與X 理論觀點不相符的是()。
從管理學(xué)概念涉及的觀點來看,以下哪項說法是不正確的()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
對于管理學(xué)的社會性,說法正確的有()。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
根據(jù)物質(zhì)動力所包含的內(nèi)容,下列哪項是檢查、衡量管理實踐成效的標(biāo)準(zhǔn)()。