A.高任務,高關心人
B.高任務,低關心人
C.低任務,高關心人
D.低任務,低關心人
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A.由外界賦予的影響力
B.具有強迫性和不可抗拒性
C.影響力廣泛而持久
D.隨職位升高而增強
A.使下屬的心理與行為表現(xiàn)為被動和服從
B.不帶有強制性
C.以內在感染的形式發(fā)揮作用
D.比較穩(wěn)定和持久
最新試題
我國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個階段為探索和形成中國特色管理階段,以下哪項不是這一階段的主要表現(xiàn)()。
管理者的技能結構可分為哪幾種類型()。
對于管理的目的性來說,下列說法錯誤的是()。
管理者扮演頭面人物角色時,下列哪項不是該角色承擔的工作()。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
從管理學概念涉及的觀點來看,以下哪項說法是不正確的()。
中國古代的思想家們認識到安邦治國必須遵循自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律,并將其運用于管理活動中。屬于下列哪一種管理思想()。
對于中層管理者的任務、責任和作用,下列說法錯誤的是()。
一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
“身正”的管理思想說明了什么?