多項(xiàng)選擇題當(dāng)員工感到不公平時(shí)，可能采取的措施有（）

A.曲解自己或他人的付出或所得
B.采取某種行為使得他人的付出或所得發(fā)生改變
C.采取某種行為改變自己的付出或所得
D.選擇另外一個(gè)參照對(duì)象進(jìn)行比較
E.辭去他的工作


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1.多項(xiàng)選擇題屬于行為改造理論的是（）

A.強(qiáng)化理論
B.目標(biāo)理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于強(qiáng)化理論在護(hù)理管理工作中應(yīng)用，以下描述錯(cuò)誤的是（）

A.對(duì)于某一護(hù)士，所使用的強(qiáng)化手段盡量不變
B.實(shí)施負(fù)強(qiáng)化能收到迅速、有效的結(jié)果，護(hù)士長(zhǎng)可以經(jīng)常采用
C.盡量使用內(nèi)部強(qiáng)化的手段
D.給予下屬的正強(qiáng)化要及時(shí)
E.負(fù)強(qiáng)化和懲罰本質(zhì)上是一回事情

3.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)水平公式中，激勵(lì)等于（）的乘積

A.目標(biāo)
B.投入值
C.期望值
D.關(guān)聯(lián)性
E.效價(jià)

4.多項(xiàng)選擇題屬于過程型激勵(lì)理論的是（）

A.強(qiáng)化理論
B.公平理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論

5.多項(xiàng)選擇題歸因理論中，解釋實(shí)踐的成敗有三個(gè)維度，分別是（）

A.控制點(diǎn)
B.穩(wěn)定性
C.時(shí)限性
D.交叉性
E.可控性