A.時(shí)間比較充裕,但問題比較棘手
B.下屬對解決方案的接受程度至關(guān)重要
C.上級缺乏處理負(fù)反饋的能力,容易感情用事
D.下屬能對解決問題提供有價(jià)值的信息和建議
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A.分析人的動(dòng)機(jī)
B.滿足人的需要
C.觀察人的行為
D.改造和修正人的行為
A.10人
B.15人
C.20人
D.25人
A.指向作用
B.廣告作用
C.協(xié)調(diào)作用
D.推動(dòng)作用
E.標(biāo)準(zhǔn)作用
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
E.5年
A.管理的自然屬性和社會(huì)屬性
B.管理科學(xué)性和藝術(shù)性
C.管理對象的多重性
D.管理的普遍性
最新試題
對于管理的概念,以下哪些說法是正確的()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時(shí)其扮演的角色是()。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是()。