單項選擇題()是把原材料等資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或服務(wù)的機械力和智力。
A.技術(shù)
B.結(jié)構(gòu)
C.文化
D.制度
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1.單項選擇題錢德勒研究發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)服從于戰(zhàn)略,如果保持在單一領(lǐng)域、單一行業(yè)內(nèi)發(fā)展,組織則偏向于采用()。
A.分權(quán)的事業(yè)部結(jié)構(gòu)
B.集權(quán)的職能結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)化的組織結(jié)構(gòu)
D.流程型的組織結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題以下不屬于組織運行制度設(shè)計的是()。
A.溝通系統(tǒng)設(shè)計
B.管理規(guī)范設(shè)計
C.層級設(shè)計
D.激勵設(shè)計
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最新試題
工作分析要以目的為導(dǎo)向,因為目的決定了收集信息的側(cè)重點和收集信息的方法。
題型:判斷題
組織中各部門、各職位都應(yīng)該按照專業(yè)化原則來設(shè)置,以有效調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
題型:判斷題
工作分析前獲得相關(guān)人員的支持很重要,尤其是獲得高管的支持最為重要。
題型:判斷題
工作分析的新方法改變了傳統(tǒng)的靜態(tài)的、自下而上的分析路徑,而采取了自上而下的方式。
題型:判斷題
工作分析是從工作到人,探討如何實現(xiàn)對工作的管理,人如何去適應(yīng)工作。而職位設(shè)計是從人到工作,探討如何改變工作以便更好地適應(yīng)人。
題型:判斷題