你可能感興趣的試題

填空題
THERP模式和HCR模式各自解決問題的側重點是不同的，THERP主要針對與時間相關甚微的序列動作（操作），HCR的著眼點在于（）。
答案：與時間密切相關的認知行為上
填空題
人為因素分析的目的是（）。
答案：找出人機系統(tǒng)存在的缺陷
填空題
一個（）RHA分析過程是有可能不需要進行所有的步驟。
答案：具體的
填空題
作為工程技術，人因事件分析應具備可操作性、資料完備性、可追溯性、（）的特點。
答案：系統(tǒng)化和標準化
填空題
人因事件分析程序分為基本情況調(diào)查、定性評價、定量評價和（）4個階段。
答案：綜合評價
填空題
HCR模式是基于（）建立的，依據(jù)是否為例行工作、規(guī)程書情況和培訓程度等，將系統(tǒng)中所有人員動作的行為類型分為技能型、規(guī)則型和知識型3種。
答案：Rasmussen的三級行為模型
填空題
THERP模式主要是基于（）建立的。
答案：人因可靠性分析(HRA)的事件樹模型
填空題
OAT方法認為最應該關注的是（），這一階段的差錯最為重要。
答案：分析階段
填空題
在AIPA、HCR和OAT三種方法中，（）在這三種方法中是最簡單的，它通過平均響應時間與可用的響應時間來表征某個行為的執(zhí)行情況，最終依靠專家打分來確定行為無法執(zhí)行的概率。
答案：AIPA方法
填空題
AIPA、HCR和OAT三種方法認為人因可靠度僅僅取決于（），從這一點講，它們都屬于TRC方法的范疇。
答案：可用的任務時間

首頁

題庫

網(wǎng)課

在線模考

桌面端

（）是數(shù)學領域的重要研究方向，其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)過了一個漫長的過程。

你可能感興趣的試題

THERP模式和HCR模式各自解決問題的側重點是不同的，THERP主要針對與時間相關甚微的序列動作（操作），HCR的著眼點在于（）。

人為因素分析的目的是（）。

一個（）RHA分析過程是有可能不需要進行所有的步驟。

作為工程技術，人因事件分析應具備可操作性、資料完備性、可追溯性、（）的特點。

人因事件分析程序分為基本情況調(diào)查、定性評價、定量評價和（）4個階段。

HCR模式是基于（）建立的，依據(jù)是否為例行工作、規(guī)程書情況和培訓程度等，將系統(tǒng)中所有人員動作的行為類型分為技能型、規(guī)則型和知識型3種。

THERP模式主要是基于（）建立的。

OAT方法認為最應該關注的是（），這一階段的差錯最為重要。

在AIPA、HCR和OAT三種方法中，（）在這三種方法中是最簡單的，它通過平均響應時間與可用的響應時間來表征某個行為的執(zhí)行情況，最終依靠專家打分來確定行為無法執(zhí)行的概率。

AIPA、HCR和OAT三種方法認為人因可靠度僅僅取決于（），從這一點講，它們都屬于TRC方法的范疇。

（）是數(shù)學領域的重要研究方向，其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)過了一個漫長的過程。

你可能感興趣的試題

THERP模式和HCR模式各自解決問題的側重點是不同的，THERP主要針對與時間相關甚微的序列動作（操作），HCR的著眼點在于（）。

人為因素分析的目的是（）。

一個（）RHA分析過程是有可能不需要進行所有的步驟。

作為工程技術，人因事件分析應具備可操作性、資料完備性、可追溯性、（）的特點。

人因事件分析程序分為基本情況調(diào)查、定性評價、定量評價和（）4個階段。

HCR模式是基于（）建立的，依據(jù)是否為例行工作、規(guī)程書情況和培訓程度等，將系統(tǒng)中所有人員動作的行為類型分為技能型、規(guī)則型和知識型3種。

THERP模式主要是基于（）建立的。

OAT方法認為最應該關注的是（），這一階段的差錯最為重要。

在AIPA、HCR和OAT三種方法中，（）在這三種方法中是最簡單的，它通過平均響應時間與可用的響應時間來表征某個行為的執(zhí)行情況，最終依靠專家打分來確定行為無法執(zhí)行的概率。

AIPA、HCR和OAT三種方法認為人因可靠度僅僅取決于（），從這一點講，它們都屬于TRC方法的范疇。

（）是數(shù)學領域的重要研究方向，其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)過了一個漫長的過程。

THERP模式和HCR模式各自解決問題的側重點是不同的，THERP主要針對與時間相關甚微的序列動作（操作），HCR的著眼點在于（）。

人為因素分析的目的是（）。

作為工程技術，人因事件分析應具備可操作性、資料完備性、可追溯性、（）的特點。

人因事件分析程序分為基本情況調(diào)查、定性評價、定量評價和（）4個階段。

HCR模式是基于（）建立的，依據(jù)是否為例行工作、規(guī)程書情況和培訓程度等，將系統(tǒng)中所有人員動作的行為類型分為技能型、規(guī)則型和知識型3種。

THERP模式主要是基于（）建立的。

OAT方法認為最應該關注的是（），這一階段的差錯最為重要。

在AIPA、HCR和OAT三種方法中，（）在這三種方法中是最簡單的，它通過平均響應時間與可用的響應時間來表征某個行為的執(zhí)行情況，最終依靠專家打分來確定行為無法執(zhí)行的概率。

AIPA、HCR和OAT三種方法認為人因可靠度僅僅取決于（），從這一點講，它們都屬于TRC方法的范疇。