你可能感興趣的試題

填空題
人為因素分析的目的是（）。
答案：找出人機(jī)系統(tǒng)存在的缺陷
填空題
一個(gè)（）RHA分析過程是有可能不需要進(jìn)行所有的步驟。
答案：具體的
填空題
作為工程技術(shù)，人因事件分析應(yīng)具備可操作性、資料完備性、可追溯性、（）的特點(diǎn)。
答案：系統(tǒng)化和標(biāo)準(zhǔn)化
填空題
人因事件分析程序分為基本情況調(diào)查、定性評(píng)價(jià)、定量評(píng)價(jià)和（）4個(gè)階段。
答案：綜合評(píng)價(jià)
填空題
HCR模式是基于（）建立的，依據(jù)是否為例行工作、規(guī)程書情況和培訓(xùn)程度等，將系統(tǒng)中所有人員動(dòng)作的行為類型分為技能型、規(guī)則型和知識(shí)型3種。
答案：Rasmussen的三級(jí)行為模型
填空題
THERP模式主要是基于（）建立的。
答案：人因可靠性分析(HRA)的事件樹模型
填空題
OAT方法認(rèn)為最應(yīng)該關(guān)注的是（），這一階段的差錯(cuò)最為重要。
答案：分析階段
填空題
在AIPA、HCR和OAT三種方法中，（）在這三種方法中是最簡(jiǎn)單的，它通過平均響應(yīng)時(shí)間與可用的響應(yīng)時(shí)間來表征某個(gè)行為的執(zhí)行情況，最終依靠專家打分來確定行為無法執(zhí)行的概率。
答案：AIPA方法
填空題
AIPA、HCR和OAT三種方法認(rèn)為人因可靠度僅僅取決于（），從這一點(diǎn)講，它們都屬于TRC方法的范疇。
答案：可用的任務(wù)時(shí)間
填空題
HRA事件樹和（）是在THERP方法中提出的。
答案：PSF概念

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THERP模式和HCR模式各自解決問題的側(cè)重點(diǎn)是不同的，THERP主要針對(duì)與時(shí)間相關(guān)甚微的序列動(dòng)作（操作），HCR的著眼點(diǎn)在于（）。

你可能感興趣的試題

人為因素分析的目的是（）。

一個(gè)（）RHA分析過程是有可能不需要進(jìn)行所有的步驟。

作為工程技術(shù)，人因事件分析應(yīng)具備可操作性、資料完備性、可追溯性、（）的特點(diǎn)。

人因事件分析程序分為基本情況調(diào)查、定性評(píng)價(jià)、定量評(píng)價(jià)和（）4個(gè)階段。

HCR模式是基于（）建立的，依據(jù)是否為例行工作、規(guī)程書情況和培訓(xùn)程度等，將系統(tǒng)中所有人員動(dòng)作的行為類型分為技能型、規(guī)則型和知識(shí)型3種。

THERP模式主要是基于（）建立的。

OAT方法認(rèn)為最應(yīng)該關(guān)注的是（），這一階段的差錯(cuò)最為重要。

在AIPA、HCR和OAT三種方法中，（）在這三種方法中是最簡(jiǎn)單的，它通過平均響應(yīng)時(shí)間與可用的響應(yīng)時(shí)間來表征某個(gè)行為的執(zhí)行情況，最終依靠專家打分來確定行為無法執(zhí)行的概率。

AIPA、HCR和OAT三種方法認(rèn)為人因可靠度僅僅取決于（），從這一點(diǎn)講，它們都屬于TRC方法的范疇。

HRA事件樹和（）是在THERP方法中提出的。

THERP模式和HCR模式各自解決問題的側(cè)重點(diǎn)是不同的，THERP主要針對(duì)與時(shí)間相關(guān)甚微的序列動(dòng)作（操作），HCR的著眼點(diǎn)在于（）。

你可能感興趣的試題

人為因素分析的目的是（）。

一個(gè)（）RHA分析過程是有可能不需要進(jìn)行所有的步驟。

作為工程技術(shù)，人因事件分析應(yīng)具備可操作性、資料完備性、可追溯性、（）的特點(diǎn)。

人因事件分析程序分為基本情況調(diào)查、定性評(píng)價(jià)、定量評(píng)價(jià)和（）4個(gè)階段。

HCR模式是基于（）建立的，依據(jù)是否為例行工作、規(guī)程書情況和培訓(xùn)程度等，將系統(tǒng)中所有人員動(dòng)作的行為類型分為技能型、規(guī)則型和知識(shí)型3種。

THERP模式主要是基于（）建立的。

OAT方法認(rèn)為最應(yīng)該關(guān)注的是（），這一階段的差錯(cuò)最為重要。

在AIPA、HCR和OAT三種方法中，（）在這三種方法中是最簡(jiǎn)單的，它通過平均響應(yīng)時(shí)間與可用的響應(yīng)時(shí)間來表征某個(gè)行為的執(zhí)行情況，最終依靠專家打分來確定行為無法執(zhí)行的概率。

AIPA、HCR和OAT三種方法認(rèn)為人因可靠度僅僅取決于（），從這一點(diǎn)講，它們都屬于TRC方法的范疇。

HRA事件樹和（）是在THERP方法中提出的。

THERP模式和HCR模式各自解決問題的側(cè)重點(diǎn)是不同的，THERP主要針對(duì)與時(shí)間相關(guān)甚微的序列動(dòng)作（操作），HCR的著眼點(diǎn)在于（）。

人為因素分析的目的是（）。

一個(gè)（）RHA分析過程是有可能不需要進(jìn)行所有的步驟。

作為工程技術(shù)，人因事件分析應(yīng)具備可操作性、資料完備性、可追溯性、（）的特點(diǎn)。

人因事件分析程序分為基本情況調(diào)查、定性評(píng)價(jià)、定量評(píng)價(jià)和（）4個(gè)階段。

HCR模式是基于（）建立的，依據(jù)是否為例行工作、規(guī)程書情況和培訓(xùn)程度等，將系統(tǒng)中所有人員動(dòng)作的行為類型分為技能型、規(guī)則型和知識(shí)型3種。

THERP模式主要是基于（）建立的。

OAT方法認(rèn)為最應(yīng)該關(guān)注的是（），這一階段的差錯(cuò)最為重要。

在AIPA、HCR和OAT三種方法中，（）在這三種方法中是最簡(jiǎn)單的，它通過平均響應(yīng)時(shí)間與可用的響應(yīng)時(shí)間來表征某個(gè)行為的執(zhí)行情況，最終依靠專家打分來確定行為無法執(zhí)行的概率。

AIPA、HCR和OAT三種方法認(rèn)為人因可靠度僅僅取決于（），從這一點(diǎn)講，它們都屬于TRC方法的范疇。

HRA事件樹和（）是在THERP方法中提出的。