單項選擇題成就需要理論一般適用于（）的研究。
A.普通員工
B.技術(shù)人員
C.主管人員
D.基層管理人員
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1.單項選擇題根據(jù)強(qiáng)化理論，職工努力工作是為了避免不希望得到的結(jié)果，這就是（）。
A.自然消退
B.懲罰
C.消極強(qiáng)化
D.積極強(qiáng)化
2.單項選擇題根據(jù)佛魯姆的期望理論公式，一般說來，效價越高，期望值越大，激勵的水平就越（）。
A.高
B.低
C.一般
D.不能確定
最新試題
不確定型決策方法除冒險法、保守法、折衷法外，還包括（）
題型：單項選擇題
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式對生產(chǎn)效率的高低有著重要的影響，領(lǐng)導(dǎo)的效果歸因于領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的“相互支持”。
題型：判斷題
根據(jù)德魯克和本尼斯的觀點，組織目標(biāo)的主要方面不包括（）
題型：單項選擇題
你認(rèn)為誰更勝任廠技術(shù)科科長的職務(wù)？
題型：問答題
內(nèi)容型激勵理論主要研究人的需要及其結(jié)構(gòu)；過程型激勵理論主要研究如何改造和修正人的行為，變消極為積極；行為改造型理論主要研究人的行為是如何發(fā)生的。
題型：判斷題